поиск по сайту: Телефон: (4822) 50-60-11
Факс: (4822) 32-19-32
E-mail: proktver@mail.ruАдрес:
170100, г. Тверь, ул. Симеоновская, д. 27
Изменения в законодательствеВаше правоМероприятияСоциальная реклама

Ваше право

                        



Посмотреть материалы за период

с    по    

 Подразделение    
  • 28.11.2017

    Ненормированный рабочий день

    При режиме ненормированного рабочего дня работника могут привлекать к работе за пределами обычного рабочего времени (ст. 101ТК РФ).
    Положение о работе в режиме ненормированного рабочего дня должно быть закреплено в трудовом договоре с работником, в свою очередь, перечень должностей с таким режимом устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
    В случае соблюдения указанного правила для привлечения сотрудника к такой работе достаточно распоряжения работодателя, совершенного в устной либо письменной форме, дополнительного согласия работника не требуется.
    Работодатель вправе привлекать работников с ненормированным рабочим днем к работе за пределами обычного рабочего времени только для выполнения работ, обусловленных трудовым договором.
    При режиме ненормированного рабочего дня к работе могут привлечь в любое время: как до начала рабочего дня, так и после его окончания.
    Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни возможно исключительно на общих условиях с повышенной оплатой отработанного времени не менее чем в двойном размере. По желанию работника взамен ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае оплачивается в одинарном размере только работа в выходной или нерабочий праздничный день.
    В случае злоупотребления работодателем правом на привлечение к работе в рамках ненормированного рабочего дня работник может обратиться в инспекцию по труду или в суд. Если переработки носят системный характер, то трудовая инспекция или суд могут признать такую работу сверхурочной и обязать работодателя выплатить соответствующую компенсацию, а именно: первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном, а последующие — не менее чем в двойном размере, если более выгодные условия не установлены самим работодателем. При привлечении к работе в выходные или праздничные дни отработанное время оплачивается не менее чем в двойном размере.

     

    Прокурор Селижаровского района С.Л. Горячева

     


    Подразделение:

2007-2016 © Прокуратура Тверской области.
Использование материалов сайта допускается только при наличии на него соответствующей ссылки.

Сайт разработан студией Интернет-технологий
«Взлёт Медиа»

be number one
Rambler's Top100

Адрес: 170100, г. Тверь, ул. Симеоновская, д. 27

Телефоны: (4822)50-60-11; Факс: (4822)32-19-32

E-mail: proktver@mail.ru